Заплащане и оценка на персонала

Описание на програмата:

Програмата "Заплащане и оценка на персонала" е създадена, за да предостави на участниците основни и напреднали знания и умения за ефективно управление на заплащането и оценката на представянето на служителите. Тя е предназначена за специалисти по човешки ресурси и мениджъри, които искат да разработят справедливи и мотивиращи системи за възнаграждение и оценка, съответстващи на целите на организацията и нуждите на персонала. Близо 400 човека от различни индустрии преминаха през тази програма за последните 18 години!

Цели на обучението:

  • Разбиране на основните принципи и методи за управление на заплащането.
  • Усвояване на техники за създаване и прилагане на системи за оценка на персонала.
  • Научаване на стратегии за свързване на заплащането с представянето и постиженията на служителите.
  • Изграждане на умения за управление на бюджетите за заплащане и бонуси.
  • Придобиване на знания за правните аспекти на заплащането и оценката на персонала.

Методи на обучение:

Обучението включва интерактивни методи като презентиране, казуси, ролеви игри, групови дискусии и практически упражнения. Участниците ще работят по реални сценарии и ще получат обратна връзка от опитни професионалисти в областта на управлението на човешките ресурси.

Очаквани резултати:

След завършване на курса, участниците ще могат да:

  • Разработват и прилагат ефективни системи за заплащане и бонусиране.
  • Изготвят и провеждат обективни оценки на представянето на служителите.
  • Свързват възнагражденията с постиженията и резултатите на персонала.
  • Управляват бюджети за заплащане и бонуси по ефективен начин.
  • Спазват правните изисквания, свързани със заплащането и оценката на персонала.

Реализация на програмата:

Програмата "Заплащане и оценка на персонала" се реализира в зависимост от запитванията и при група от минимум 6 човека.

Подходящи обучения от портфолиото на Agenda.bg:

  • Системи на възнаграждение и бонусиране
  • Управление на представянето
  • Обучение и развитие на персонала
  • Управление на човешките ресурси
  • Мотивация и ангажираност на персонала
  • Ефективно Целеполагане и Планиране
  • Анализ и планиране на нуждите от обучение


Контакти:

Моля, свържете се с нас, за да Ви изпратим по-подробна и адаптирана към Вашите нужди програма!

TOP