Академия по Човешки ресурси

Описание на програмата:

"Академия по човешки ресурси" е модулна програма, предназначена да предостави на участниците задълбочени знания и практически умения за ефективно управление на човешките ресурси. Тази цялостна програма обхваща всички аспекти на HR управлението, включително подбор и селекция, обучение и развитие, управление на представянето, възнаграждения и мотивация. Програмата е разработена, за да помогне на професионалистите в областта на човешките ресурси да подобрят своите компетенции и да прилагат най-добрите практики в своите организации.

Цели на обучението:

  • Усвояване на съвременни методи и техники за подбор и селекция на персонал.
  • Развитие на умения за обучение и развитие на служителите.
  • Научаване на стратегии за ефективно управление на представянето и оценка на служителите.
  • Придобиване на знания за системи на възнаграждение и мотивация.
  • Изграждане на стратегии за управление на организационната култура и поведение.
  • Прилагане на правни и етични стандарти в управлението на човешките ресурси.

Методи на обучение:

Програмата включва интерактивни методи на обучение като лекции, ролеви игри, групови дискусии, казуси и практически упражнения. Участниците ще имат възможност да работят по реални проекти и да получат обратна връзка от опитни специалисти в областта на човешките ресурси.

Очаквани резултати:

След завършване на програмата, участниците ще могат да:

  • Изграждат и внедряват ефективни стратегии за управление на човешките ресурси.
  • Провеждат професионални интервюта и да подбират най-подходящите кандидати.
  • Разработват и прилагат програми за обучение и развитие на персонала.
  • Управляват представянето и мотивацията на служителите за постигане на високи резултати.
  • Поддържат позитивна организационна култура и ефективно взаимодействие в екипа.

Основни теми на програмата:

  1. Подбор и селекция на персонал
  2. Обучение и развитие на персонала
  3. Управление на представянето
  4. Системи на възнаграждение и мотивация
  5. Организационна култура и поведение
  6. Правни и етични аспекти на управлението на човешките ресурси

„Академията по Човешки Ресурси“ може да включва следните модули:

Модул

Описание

Въведение:

Управление на човешките ресурси - същност, място и основни функции

Тема 1:

Планиране на персонала, проектиране, оценка и ранкиране на длъжностите

Тема 2:

Подбор на персонала: процес по селекция и интервюиране

Тема 3:

Обучение, квалификация и развитие на персонала

Тема 4:

Възнаграждение на персонала: Системи за бонусиране и компенсиране.

Тема 5:

Оценка и управление на трудовото представяне

Тема 6:

Работодателска марка. Вътрешни комуникации. Трудова и социална политика

Тема 7:

Здравословни и безопасни условия на труд

Тема 8:

Мотивация и ангажираност на персонала. Управление на промяната.

 

В модулите на HR Академията ни до момента преминаха над 1200 професионалисти от почти всички индустрии в България, от над 250 компании. Подходящи са както за работещи в сферата на УРЧР, така и за мениджъри, ръководители на екипи, управители на предприятия.

В зависимост от вашите нужди ще подготвим напълно адапатиран за вас вариант на протичане на обученията и коучинг сесиите между тях, с фокус върху конкретните Ви предизвикателства.

Моля, потърсете ни, за да намерим най-доброто решение за Вас!

TOP