Академия по Човешки ресурси
Описание на програмата:
"Академия по човешки ресурси" е модулна програма, предназначена да предостави на участниците задълбочени знания и практически умения за ефективно управление на човешките ресурси. Тази цялостна програма обхваща всички аспекти на HR управлението, включително подбор и селекция, обучение и развитие, управление на представянето, възнаграждения и мотивация. Програмата е разработена, за да помогне на професионалистите в областта на човешките ресурси да подобрят своите компетенции и да прилагат най-добрите практики в своите организации.
Цели на обучението:
- Усвояване на съвременни методи и техники за подбор и селекция на персонал.
- Развитие на умения за обучение и развитие на служителите.
- Научаване на стратегии за ефективно управление на представянето и оценка на служителите.
- Придобиване на знания за системи на възнаграждение и мотивация.
- Изграждане на стратегии за управление на организационната култура и поведение.
- Прилагане на правни и етични стандарти в управлението на човешките ресурси.
Методи на обучение:
Програмата включва интерактивни методи на обучение като лекции, ролеви игри, групови дискусии, казуси и практически упражнения. Участниците ще имат възможност да работят по реални проекти и да получат обратна връзка от опитни специалисти в областта на човешките ресурси.
Очаквани резултати:
След завършване на програмата, участниците ще могат да:
- Изграждат и внедряват ефективни стратегии за управление на човешките ресурси.
- Провеждат професионални интервюта и да подбират най-подходящите кандидати.
- Разработват и прилагат програми за обучение и развитие на персонала.
- Управляват представянето и мотивацията на служителите за постигане на високи резултати.
- Поддържат позитивна организационна култура и ефективно взаимодействие в екипа.
Основни теми на програмата:
- Подбор и селекция на персонал
- Обучение и развитие на персонала
- Управление на представянето
- Системи на възнаграждение и мотивация
- Организационна култура и поведение
- Правни и етични аспекти на управлението на човешките ресурси
„Академията по Човешки Ресурси“ може да включва следните модули:
|
Модул |
Описание |
|
Въведение: |
Управление на човешките ресурси - същност, място и основни функции |
|
Тема 1: |
Планиране на персонала, проектиране, оценка и ранкиране на длъжностите |
|
Тема 2: |
Подбор на персонала: процес по селекция и интервюиране |
|
Тема 3: |
Обучение, квалификация и развитие на персонала |
|
Тема 4: |
Възнаграждение на персонала: Системи за бонусиране и компенсиране. |
|
Тема 5: |
Оценка и управление на трудовото представяне |
|
Тема 6: |
Работодателска марка. Вътрешни комуникации. Трудова и социална политика |
|
Тема 7: |
Здравословни и безопасни условия на труд |
|
Тема 8: |
Мотивация и ангажираност на персонала. Управление на промяната. |
В модулите на HR Академията ни до момента преминаха над 1200 професионалисти от почти всички индустрии в България, от над 250 компании. Подходящи са както за работещи в сферата на УРЧР, така и за мениджъри, ръководители на екипи, управители на предприятия.
В зависимост от вашите нужди ще подготвим напълно адапатиран за вас вариант на протичане на обученията и коучинг сесиите между тях, с фокус върху конкретните Ви предизвикателства.
Моля, потърсете ни, за да намерим най-доброто решение за Вас!
